2026年2月– date –

従業員が独自の理論を展開して、企業の指示に従わない…そんな時、上長や管理職としては、とても頭が痛いですよね（もちろん、企業の指示が合理的であることが前提です。）。 細かな作業指示に従わないだけならまだしも、指示した業務そのものを行わなかっ...

従業員が不可解な言動を見せるようになり、次第に出勤日数が減り、有給休暇を消化しきっても出勤せず、欠勤を続ける…このような状態になると、その従業員の仕事を他の従業員が肩代わりすることになって現場は負荷がかかりますし、企業としては欠勤する従業...