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雇用トラブル(雇主側)や、医療トラブル(医療者側)に特化している横浜の弁護士のブログ
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2026年
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労働
無断欠勤が続いている従業員を懲戒解雇できるか
従業員が不可解な言動を見せるようになり、次第に出勤日数が減り、有給休暇を消化しきっても出勤せず、欠勤を続ける…このような状態になると、その従業員の仕事を他の従業員が肩代わりすることになって現場は負荷がかかりますし、企業としては欠勤する従業...
2026年2月6日
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